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attentus hat als Personaldienstleister langjährige Erfahrung in den Bereichen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere bundesweit ansässigen namhaften Kunden vertrauen auf unser Gespür, den richtigen Menschen für die ausgeschriebenen Stellen zu finden.

Wir bringen Sie und unseren Auftraggeber zusammen und betreuen beide Seiten bis zum Vertragsabschluss beim Kunden.

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet , das in der Lebensmittelbranche angesiedelt ist, suchen wir zur Direkteinstellung einen

Betriebselektroniker (m/w)

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen die Verantwortung für die Neuinstallation und Instandhaltung aller elektrotechnischen Anlagen  
  • Störungsbehebung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Betriebsanlagen und in der Gebäudetechnik
  • Durchführung der regelmäßigen Prüfungen mit anschliessender Dokumentation
  • Bearbeiten von SAP PM-Aufträgen 
  •  Sie wirken außerdem bei der Abwicklung von kleineren Projekten, beim Bestellmanagement sowie bei der Durchführung von Inventuren

 Ihr Profil:

  • Eine  erfolgreich abgeschlossene  Ausbildung zum Elektroniker-Betriebstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • SPS-Kenntnisse: gerne Simatic S7 und WIN CC  
  •  Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise auch in SAP PM
  • Staplerführerschein von Vorteil
  •  Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zur Arbeit am Wochenende
  •  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse  von Vorteil
  • Sie sind belastbar, engagiert und überzeugen durch Ihre selbständige und sichere Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ein attraktiver Arbeitsplatz mit übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen wartet auf Sie. 

Für Ihre erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Marion Rühl-Gauff unter 0611/505607-0 zur Verfügung. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung an bewerbung@attentus.de oder auch per Post an attentus GmbH – Post: Hagenauer Str. 17-19, 65203 Wiesbaden

 Teilen Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Einkommensvorstellung mit. Selbstverständlich werden Sperrvermerke berücksichtigt.

   Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Unterlagen nicht zurücksenden können.